- 20
- kwiecień
Komórkowy trening z Instytutu Fraunhofera
Niemcy pracują nad elektronicznym trenerem, którego zadaniem jest motywować i inspirować użytkowników usługi komórkowej. Opracowywana w Instytucie Fraunhofera w Monachium technologia nazwana jest "eCoach", a jedyne co potrzeba by z niej skorzystać to telefon komórkowy oraz dobra wola.
Rozwiązanie ma być alternatywą ze świata wirtualnego, dla prawdziwych trenerów zajmujących się motywowaniem i zapewne żądających za swe usługi wyższych opłat. Technologia może na przykład obudzić jej użytkownika wesołą melodią i pomysłem na zagospodarowanie przyszłych kilku chwil. Przykładem informacji może być zachęta do porannego joggingu na świeżym powietrzu.
Cytowani przedstawiciele niemieckiej organizacji wspominają, że system może być zaprzęgnięty zarówno jako pomoc w osiągnięciu celów założonych przez jednostkę, ale i organizację. System może być dodatkowo zaprogramowany w ten sposób, by reagować na raportowany przez trenowaną osobę postęp w wynikach. W razie gdy założone wcześniej cele nie zostaną osiągnięte, do komórki może zacząć trafiać więcej informacji motywujących. System opiera się na zaufaniu, którym darzona jest trenowana przy jego asyście osoba. Stojący za projektem naukowcy nie uważają jednak tego za problem, bowiem jak mówią, ktoś kto decyduje się na korzystanie z rozwiązania, chce się czegoś nauczyć.
Dodatkowo, za wypełnianie wcześniej założonych celów użytkownik może spodziewać się nagród. Na stronach Instytutu może przeczytać np. o dzwonkach do komórek, muzyce lub innych nagrodach. Ponieważ są nagrody, są też i kary, nakładane za niedotrzymywanie wcześniejszych założeń.
W serwisie CNET można przeczytać, że system może też ujawniać swoją motywacyjną moc w grupach. Pozwalać ma on bowiem na wysyłanie ich członkom informacji nawzajem, ale też i multimedialnych przekazów, obrazujących przykładowo osiągnięcie przez innych członków założonych sobie celów.
źródło: PCLab
Cytowani przedstawiciele niemieckiej organizacji wspominają, że system może być zaprzęgnięty zarówno jako pomoc w osiągnięciu celów założonych przez jednostkę, ale i organizację. System może być dodatkowo zaprogramowany w ten sposób, by reagować na raportowany przez trenowaną osobę postęp w wynikach. W razie gdy założone wcześniej cele nie zostaną osiągnięte, do komórki może zacząć trafiać więcej informacji motywujących. System opiera się na zaufaniu, którym darzona jest trenowana przy jego asyście osoba. Stojący za projektem naukowcy nie uważają jednak tego za problem, bowiem jak mówią, ktoś kto decyduje się na korzystanie z rozwiązania, chce się czegoś nauczyć.
Dodatkowo, za wypełnianie wcześniej założonych celów użytkownik może spodziewać się nagród. Na stronach Instytutu może przeczytać np. o dzwonkach do komórek, muzyce lub innych nagrodach. Ponieważ są nagrody, są też i kary, nakładane za niedotrzymywanie wcześniejszych założeń.
W serwisie CNET można przeczytać, że system może też ujawniać swoją motywacyjną moc w grupach. Pozwalać ma on bowiem na wysyłanie ich członkom informacji nawzajem, ale też i multimedialnych przekazów, obrazujących przykładowo osiągnięcie przez innych członków założonych sobie celów.
źródło: PCLab
